让工匠精神在新时代闪光——
2020年河北工匠年度人物大特写
人物名片
1985年出生的唐笑宇，毕业于北京科技大学冶金工程专业，河钢邯钢公司邯宝炼钢厂转炉车间一档技术主管。他为创新辞去了炉长职务，发明了“高温、高氧炉渣溅渣操作法”等多项先进操作法，先后获得全国青年岗位能手、全国钢铁工业劳动模范、世界模拟炼钢挑战赛总决赛冠军和河北工匠等荣誉称号。
人物速写
高高瘦瘦，戴着一副近视眼镜，身穿蓝色工装的唐笑宇，给人的第一印象是干练。
到河钢邯钢公司上班的第一天，唐笑宇就在自己的qq空间里写道：“虽然我只是一名最普通的员工，我要用书本知识 勤奋成为河钢邯钢最好的炼钢工。”
唐笑宇正是靠着勤奋好学的劲头和师傅的悉心指导，从一名上料工、合金工起步，一步一个脚印地成为了河钢邯钢一颗耀眼的明星。
■唐笑宇利用计算机对生产中的数据进行分析
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为技术创新辞去炉长职务
唐笑宇分配到河钢邯钢后，从事的第一份工作是给炼钢炉上料。在别人眼里看似简单的工作，唐笑宇却不这样认为。为了尽快将在书本上学到的知识运用到工作实践中，他见缝插针地抽时间找老师傅请教，口中总是数个为什么。几个月下来，他渐渐摸索到了门路，逐渐把上料工的工作做得有模有样。
正是靠着这股子勤奋好学的劲头和师傅的悉心指导，唐笑宇仅仅用了两年多的时间，就从一名上料工、合金工成长为一名有着丰富经验的炼钢工和转炉炉长，并作为调试组的成员参加了2号转炉的调试和热试工作。
唐笑宇担任炉长的第一年，正值河钢深化生产线对标的关键阶段。他从品种结构、工艺操作、产品质量等多个方面强化对标攻关，在公司全年12个炼钢小组的综合排名中夺得第一名，创下了连续10个月钢水成分不超内控的记录。这项记录至今无人打破！
为了进行技术创新，唐笑宇决定辞去炉长职务。消息传开，很多同事不理解，还有人认为他是沽名钓誉、想出风头。多位领导找他谈心，要他撤回辞职申请，他不为所动；同事和校友百般善意规劝，都难以说服他；远在老家的父母，三番五次地打电话要他打消辞职的念头，一向孝顺的他，为了心中的理想，不得不违背父母的意愿。领导看他态度坚决，最终同意了他的请求。
辞去炉长职务的唐笑宇，成为了转炉车间的一位工艺技术员。
从当上技术员那天开始，唐笑宇就把自己的发展定位于技术创新，致力于技术攻关。
■唐笑宇在大数据显示屏前指挥生产,进行工艺实验
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创新经验推广到生产班组
2013年，河钢邯钢推行的“少渣冶炼”操作法，是一项可以带来巨大经济效益，同时也极具挑战的操作方法。刚开始推行的时候，各个班组操作都掌握不了要领，不但无法做到“少渣冶炼”降低成本，连正常的生产节奏也保证不了，还增加了职工的劳动强度。
“没推行‘少渣冶炼’操作法前，邯钢公司每炉加入石灰量大约在10吨左右，最少也不会少于8吨。具体的操作方法是，吹炼前期造出前期渣后，铁水中的磷元素从钢水中转移到渣中，提枪将前期渣倒掉，再重新造渣吹炼，吹炼结束出完钢后，炉内渣子不倒，溅渣后直接进行下一炉的冶炼。最初实施‘少渣冶炼’时是一点一点地降低石灰的配比。”唐笑宇介绍说，石灰的配比是降下来了，但新问题又出现了，因降低了石灰配比，导致转炉内钢渣减少，起不到去除钢水杂质的效果，渣也不易倒出。吹炼到终点的话，渣就特别容易泡，来回倒炉、压渣子也出不了钢，职工的劳动强度非常大。
为破解这一技术难题，唐笑宇吃住在公司，查找技术资料，给学校的老师打电话进行技术咨询。“那时，我师傅如同着魔一样，有时半夜时分在办公室里忽然有了灵感，就急忙跑到车间与当班职工进行石灰配比实验。”一位职工介绍说。
一次次的实验，一次次的失败，唐笑宇并没有气馁。他认真地对实验数据进行了分析、梳理。“以前的实验都是采用的逐步减量法，这次我决定采用逐步增量的触底实验法。”唐笑宇介绍说，他经过反复琢磨，并结合自己的炼钢经验，大胆地提出将前期的石灰量直接降到1吨，倒完前期渣后再加2吨石灰。令人没想到的是，灰量降到3吨后，前期的碱度、渣子粘度都降低了，渣也容易倒了，中后期的灰量也减下来了，不仅减轻了职工的劳动强度，产量也上去了。
尝到创新甜头的唐笑宇并不满足已取得的创新成果。经过查找技术资料，又创新发明了“留渣冶炼”生产工艺。即在每一炉倒渣时，不将炉渣倒净，剩余的渣子可以促进下一炉冶炼时前期渣的形成，提高脱磷效率。这样留渣操作保证了所有指标的完成。就这样，他成功总结出了河钢邯钢邯宝炼钢厂260吨转炉的“少渣冶炼”方法，成为首个将260吨转炉的转炉工序灰耗降到吨钢15公斤的炼钢工，并将经验推广到各个班组。
■唐笑宇（右三）向炼钢工讲解品种钢冶炼的操作要点
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多次实验完善改进操作法
随着“少渣冶炼”操作法在邯钢公司的推广，唐笑宇成为了公司的“名人”，但他并没有为此沾沾自喜。他在qq上写道：“已取得的成绩，如同一本书中的一页，已被人读过就成为了旧页。人不能永远将目光滞留在旧页上，要不断地翻阅尚未阅读过的新书页，从中汲取新知识。”
河钢邯钢在炼钢生产班组推广“少渣冶炼”后，唐笑宇时常到炉台前向职工了解存在的弊端，并认真地记录到记事本上。为让职工敞开心扉将存在的弊端讲出来，唐笑宇有时下班后还自掏腰包把职工请到酒馆。
唐笑宇了解到，在转炉炼钢中，“少渣冶炼”虽然降低了灰耗，减轻了职工的劳动强度，但新问题也出现了，就是炼钢前期对炉衬吃损比较严重。“在钢厂工作的职工都知道，炼钢时维护炉衬是炼钢工的头号任务，甚至超过了产量和质量。”唐笑宇介绍说，转炉内钢水的最高温度达到了1600度以上，为确保转炉的钢壳不被高温融化，在转炉内用耐火砖等耐火材料做成了保护层，这就是钢厂职工所说的炉衬。炉内耐火材料因耐不住长期的高温，时有脱落现象，也就起不到保护炉体的作用，势必缩短炉体的寿命。
为了找到解决问题的办法，唐笑宇心急如焚，积极寻找对策。经过不断地对数据进行精心测算，他采用了前期多加矿石、少加石灰、不加轻烧的操作要点。虽然解决了部分问题，但还是没有达到预期的效果。唐笑宇又不断调整氮气溅渣吹枪的枪位，测试溅渣结束提枪的最佳时间，使溅渣在炉内耐火材料上形成了保护层。他一次次地盯在操作现场，将实验结果写在记事本上。一次次地失败，一次次地实验，终于解决了这一难题，他又将备好的底灰一次性加入，利用氮气吹枪将溅渣打在炉底和炉缸周围。这种操作法不但维护了转炉的炉况，还大大降低了生产成本。唐笑宇发明的“高温、高氧炉渣溅渣操作法”被河钢邯钢公司命名为2013年度职工先进操作法。推广应用后，每年可为公司增加经济效益2000余万元。
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“小蚂蚁”敢啃“硬骨头”
高档汽车面板o5板是河钢邯钢的“皇冠级”产品。但在初期的冶炼过程中，钢水气体氮含量时常产生波动，产品达不到技术要求。
“从理论上说，随着转炉冶炼铁水比的降低，钢水中的氮含量应该升高。”唐笑宇介绍说，这个不符合“科学原理”。如果问题不能得到解决，会导致客户的合同无法兑现。
唐笑宇通过互联网查找文献资料，目前钢铁企业还没有掌握低铁水比条件下的控氮技术。一提到控氮，文献资料显示提高铁水比，很显然，这还是无人攻克的一道难题。
唐笑宇作为转炉工序的控氮研究课题团队骨干，为了解开这道难解的“方程式”，在近两个月时间里，像是着了魔，晚上躺在床上，脑子里都是挥之不去的图表和数据。在这期间，他细致梳理了前期的各项工作，从中查找遗漏。
“当时，正是响应公司降铁增钢号召的时候，转炉多加废钢、少装铁炼钢。废钢加的多了，铁水的热量不足，需要补加升温剂，这就势必增加成本。”唐笑宇介绍说，他发现西区两座高炉停了一座，铁水产量减少，但是运输铁水的鱼雷罐数量没有减少，这就使得鱼雷罐在等待时造成热量损失，事后又得靠升温剂升温。为了控制氮含量，唐笑宇几乎天天盯在现场，一炉一炉记录数据、一条一条进行分析,不断研究不等同废钢装入下的操作要点, 最终设计出了《降铁耗补偿硅铁增硅计算》小程序来指导生产,并提出了《减少鱼雷罐数量，提高入炉铁水温度合理化建议》，极大地降低了铁耗，释放了产能。
为了化验转炉终点的气体氮含量，唐笑宇和其他团队成员将钢样用锯条加工成可以化验气体成分的气体样，每锯一个气体样最短也要一两个小时，每锯完一个样子浑身都会被汗水湿透，唐笑宇和其他团队成员硬是锯了几十个。
唐笑宇还利用六西格玛工具：头脑风暴、鱼骨图、流程图和minitab软件对上千组数据进行大数据处理，发现了很多文献中根本没有提到过的控氮重要因素，最终制定出系统完善的生产技术规程，实现了低铁水比条件下o5板钢水气体氮含量逐月提高，达到了技术要求，使邯钢公司汽车板从单一产品到系列化、从普通钢级到高强钢级的精彩跨越。
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荣膺世界模拟炼钢挑战赛冠军
“既然选择了钢铁，就争取成为行业的精英。”这是唐笑宇qq空间里的一句话。
2018年4月10日。印度孟买。第12届世界模拟炼钢挑战赛总决赛在这里举行。此时，这里成为了世界炼钢人关注的焦点。
经过两个小时的紧张比赛，当主持人宣布：第12届世界模拟炼钢挑战赛总决赛职业组总冠军是中国河钢邯钢的唐笑宇时，整个颁奖大厅沸腾了，站在高高领奖台上的唐笑宇流下了激动的泪水。
当唐笑宇摘下世界总冠军桂冠的消息通过无线电波、手机、微信传到万里之外的河钢邯钢时，唐笑宇的同事们欢呼沸腾起来。
“总决赛中，唐笑宇与世界四个地区的冠军展开角逐，任务是在两个小时内采用二次精炼模拟系统，以最低成本精炼一炉目标钢种。”河钢邯钢公司工会经济技术部工作人员介绍说，目标钢种为高合金工程钢，在加入大量铌、铬、钼、镍等合金的同时，还必须严格控制硫、磷和氧的含量，计算过程复杂，计算量巨大，大大增加了比赛的难度。
唐笑宇介绍说，比赛就是平时工作的一次演示，只不过是将演示地点从河钢邯钢搬到了印度的孟买。
比赛开始的第44分钟，唐笑宇完成了自己的第一炉钢并占据了榜首。之后他不断优化加料配比，将成本一点一点的降低，逐渐拉大与其他选手的距离。
经过两个小时的紧张比赛，唐笑宇最终击败四个地区的冠军获得职业组总冠军。
“作为河钢邯钢的一名产业工人，职责就是用自己的知识 勤奋工作为邯钢创造更多的产值和利润。”唐笑宇说，创新没有止境，只有不断地学习新知识、钻研新技术、推广新工艺，才能在创新路上越走越远。
■文/本报记者孙广军
图/本报记者胡小龙
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