让工匠精神在新时代闪光——2021年河北工匠年度人物大特写
人物名片
付中原，河北普阳钢铁有限公司技术部副部长。2011年参加工作以来，他凭借精湛的技术和创新精神，先后获得了12项国家实用新型专利，还获得了中国钢铁工业优秀科技工作者，河北省金属学会“科学技术奖”一等奖。
人物速写
见到付中原时，他刚好从普阳钢铁有限公司研究院大楼的实验室里走出来。站在记者眼前的付中原，瘦瘦高高的个子，一身整洁的工装，说话语速适中，人显得很精神。
付中原告诉记者，他入职普阳钢铁有限公司后，一直从事新产品研发及炼钢、轧钢等工艺技术的管理工作。作为钢铁企业，要想高质量发展，只有靠创新，靠创新才能降本增效，靠创新才能增强企业的核心竞争力。
作为公司负责新产品研发及炼钢、轧钢等工艺技术管理工作的付中原，哪里出现问题，他就把技术攻关的枪口瞄准哪里。10年来，他记录整理了100多个钢种的开发过程、上千个问题的分析总结，成为公司创新的尖兵。
■付中原修改图纸
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轧钢炉前将理论与实践融为一体
低调做人高调做事，一定要成为一名钢铁行业的佼佼者，让普阳永不坠落。——摘自付中原日记
付中原出生在革命老区——峰峰矿区一个普通的家庭，父母靠务农为生。老区顽强坚韧的品格，铸就了付中原吃苦耐劳、遇事不服输的性格。
2011年，毕业于东北大学材料成型专业的付中原，当年便被普阳钢铁有限公司招聘到公司，从一名在校学生成为了一名公司员工。
“记得刚到公司时，我在中板车间实习，成为了一名轧钢工。”付中原说，当他第一次戴上安全帽，身穿工作服，走进中板车间，站到流水线前时，心情非常激动。但他很快就发现，在学校学到的理论知识只是支撑，理论只有和实际相结合，才能发挥出最大作用。于是，他每天早早到车间学习设备操作，熟悉轧钢工序，向经验丰富的老师傅请教。为尽快提高自己的专业水平，每天下班后，他将工作中遇到的问题和疑问进行分析总结，这个习惯一直保持至今。
虽然公司到家不足10公里，初到公司的付中原，半年时间都没有离开过公司。他查阅技术资料，研究生产工艺，分析各项技术参数，平均每月下车间均在30次以上，哪里有问题就往哪里跑。一位车间负责人对他讲：“看上去你不像是一个大学生，倒像是一个学徒工。”
“一分耕耘，一分收获。”付中原凭着扎实的专业知识和自身的吃苦精神很快就丰富了羽翅，很快便进入了工作角色。
“2012年，公司重新组建技术部时，公司主要领导点名让付中原进公司技术部工作。”公司总经理助理、工会主席石现英介绍，按照公司惯例，大学生分配进厂后，在基层车间锻炼三年后，才考虑安排到机关部室工作。付中原进公司仅一年时间就调到公司技术部，这是公司主要领导对他工作的认可。
■付中原用仪器分析钢材配比
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“有了唱戏的舞台，就要唱出一台好戏”
人生，就是一场马拉松，是一次长途的跋涉，它需要的是毅力和坚持；再长的路，只要我们抬腿落步、始于足下，一步一步终能走完。
——摘自付中原日记
付中原在河北普阳钢铁有限公司技术部有个“犟种”绰号，意思是只要付中原认准的事，那是九头牛也拉不回，不达到目的不罢休。熟悉内情的付中原的同事介绍说：“付中原也正是靠着这种遇事钻牛角尖的工作作风，才取得了一项项技术成果，攻克了一道道技术难题。”
2019年5月，公司接到一批数百吨出口s355jr 6mm钢板的订单。按说本是非常成熟的工艺，但谁也没料到第一次生产时就出现了极为异常的情况，数值仅有个位数，导致无法交货。
付中原介绍说，之前中板轧制6mm常温冲击钢板从未出现冲击不合的现象。公司紧急采取了补救措施，第一次补轧失败了，第二次补轧仍然没有任何改善，所有常规方法均以失效告终。如不能及时发货，这份订单不仅不能给公司创效，仅违约金就是一笔不菲的支出，更重要的是有损公司的信誉。就在公司领导和技术人员盯在现场分析原因的时候，外商一天十几个催货的电话，更为公司主要领导增添了压力，也让技术人员感到束手无策。
公司技术部负责人介绍，此时，交货任务已经非常急迫，但问题的症结还没有找到，就在公司领导和技术人员为此发愁时，付中原想自己试试。公司领导得知他的想法后，既想让他试试，又怕他眼高手低，将“聋子治成哑巴”。
付中原三番五次地向领导请缨，要求公司领导准许他试试，最后领导被他的诚心所打动，同意了他的要求。于是，付中原将自己关在办公室里，对近年来中板轧制6mm常温冲击钢板技术数据进行反复地对比、分析，认为问题的症结是连铸工艺的改变可能影响最终钢板的强度和冲击韧性。于是付中原盯在现场对连铸工艺和碳锰钛元素含量进行了大幅度调整，并经过反复多次配比和比对，掌握了不同连铸工艺下的元素含量内控，使问题迎刃而解了。此时，距离最后交货时间已不到三天时间了。当公司领导来车间慰问时，付中原坐在操作室的椅子上睡着了。据公司工会负责人介绍，付中原为此获得了《一种6mm s355jr钢板的生产方法》国家实用新型专利证书。
■付中原测试炉中温度
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“小蚂蚁敢啃硬骨头”
如果我们想要拥有更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
——摘自付中原日记
付中原说，身为钢铁企业一名技术人员，解决生产过程中的“疑难杂症”，打造“低成本”“高性能”的产品，这是自己的职责。他每天下车间时，除了在控制室进行现场指导、查看炼钢技术参数外，还会用随身携带的手电筒，检查成品钢板表面是否存在缺陷，观察钢板的微观组织，以便第一时间发现问题、解决问题，将影响质量因素控制在最小范围内。
2019年10月，普阳钢铁有限公司承接了一项重点工程项目订单。此订单钢板表面要求质量高，要求无缺陷交货，部分项目不允许修磨；成套难度大，一个项目订单规格非常多，最多时有60多个，只有这些规格全部凑齐，才能按一套交货。
付中原介绍说，我记得非常清楚，第一天生产就因为探伤问题废了几百吨钢板。当时我在外出差，公司领导紧急电话召我回来。回到公司时已是凌晨，我没有顾得洗去一路的疲惫，便来到办公室。此时，我十年来记录整理的100多个钢种的开发过程、上千个问题的分析总结以及不同时期文献资料的摘抄派上了用场。在那段时间，他的作息规律是办公室、车间“两点一线”，经过整合过去大家未注意到的细节数据以及他过去做的同类问题的总结，一个规格一个规格的清理安排，对重点环节全程跟踪，从钢坯到钢板，对每一块钢板进行记录和详细比对，突破了高表面无缺陷钢板的控制技术、100%ti级探伤控制技术等，使公司按期完成了交货任务。经此一役，普阳钢铁中厚板整体技术水平上升了一个台阶，专用钢交货速度控制在了15天以内，工程项目订单也纷至沓来。
■付中原和同事研究改进生产工艺
2018年，公司中厚板生产遇到建厂以来最大的挑战：生产出的中板废品率居高不下，这不仅造成较高的经济损失，也影响了对客户的交付率。
付中原介绍说，那时真是按下葫芦起来瓢，质量问题是一件接一件。有一段时间，办公室的电话和手机铃声一响他就害怕，唯恐是公司领导向他询问解决质量问题的办法。在低合金高强度结构钢q460在向新标准q460m过渡期间，由于新体系新工艺的变化，试验阶段没有问题，但到批量生产时各种问题就不迎自到了。低温冲击不合的问题还未解决，薄规格板材又出现无屈服现象，经过多次实验合格率始终在90%左右徘徊。
为了找到解决问题的办法，付中原重新设计了q460m的生产工艺体系，将生产工艺进行了分解，从元素配比到轧制工艺进行逐项技术攻关，及时发现问题，及时进行调整。功夫不负有心人，最终综合平衡了强度、塑性和韧性，使轧制钢板各项性能合格率达到了100%。
■付中原向同事讲解技术数据
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“付中原创新工作室”创新成果非凡
一个人的力量是有限的，团队的力量却是无穷的；一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。——摘自付中原日记
2016年，以付中原名字命名的职工技术创新工作室成立。他率领12名生产技术骨干，定期举办技术培训，开展自主创新活动，研究高强度及耐磨钢产品的研发和应用、新型轧制技术和超快冷的研究、桥梁钢和大线能量焊接的开发、炼钢纯净钢的控制等，获得实用新型专利和发明专利37项，开发新品种钢超过11万吨，创收4.2亿元，为普阳钢铁品种转型升级奠定了基础。
深知“浑身是铁又能捻几颗钉”的付中原，为拓宽创新工作室成员的创新思路，他将多年积累多达几十个g的资料硬盘，里面分门别类地标注着师傅这么多年来，他遇到的每一个问题的总结和各个钢种的开发过程和数据，以及各类钢种的生产工艺标准及文献资料。这些记录“个人财富”的硬盘，不论哪个徒弟需要查找资料，他都毫无保留地借出去。
■付中原和同事分析钢材硬度
付中原的心血没有白费，他的多名成员已成为公司技术精英。创新工作室成员关秀格，主导了公司高强钢与耐磨钢的开发与应用，正在参与国标gb/t 24186修订工作，并获得河北省科学技术成果4项，是省级技术创新中心《高塑韧性耐磨钢板技术创新中心》主要负责人；庞洪轩，获得河北省科学技术成果6项，是河北省冶金科学技术一等奖获得者；陈建超，获得邯郸市科学技术进步奖二等奖，是武安市第八批优秀专业技术人才。
创新是永恒的。获得河北工匠的付中原，又有了新的追求和目标。“要顺应时代潮流，紧跟时代步伐，把创新工作室的技术创新方向放在研发钢铁高尖端产品上，放在培养高技能人才上，为提升企业效能、降低生产成本贡献自己的力量。”付中原说。
■文、图/本报记者孙广军
