河工新闻网讯（记者高超 通讯员王瑶）日前，石家庄市总工会联合市人力资源和社会保障局、市工商业联合会联合印发《关于加强和改进非公有制企业民主管理工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)，明确提出非公有制企业民主管理工作的原则，并要求非公企业民主管理工作要制度化、规范化，同时，因地制宜、因企施策，创新非公有制企业民主管理形式和内容。
中国工会十八大报告指出，促进非公有制企业建立健全民主管理，保障职工群众主人翁地位，提高职工群众创造性和企业竞争力。为贯彻落实中国工会十八大部署，石家庄市总工会围绕非公企业民主管理工作，挖掘总结出一大批民主管理典型经验，并印制《工会民主管理工作经验材料汇编》，向全市推广。
石家庄市总工会有关负责人介绍道，此次印发《实施意见》是为推进全市非公企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，扎实推动非公有制企业民主管理工作实现新突破、取得新发展的有力举措。
此次《实施意见》最大的亮点就是针对非公企业的实际，如何因地制宜、因企施策创新民主管理形式和内容，三部门为此联合支招，那就是化繁为简、化少为多、化点为面。
《实施意见》指出，在职代会运作方式上化繁为简，适应非公有制企业特点，将职代会的职权分解运作，分块落实，把需职代会讨论通过的事项会前发给各代表团组，充分听取职工群众的意见，并修改补充，然后再经职代会审议通过，既节省时间，又保证效果；职工民主议事平台搭建上化少为多，采取适合企业的班前会、班后会、周会、月会、劳资恳谈会、民主协商会、总经理信箱、总经理接待日等多种行之有效的民主形式，在不同层面及时向职工公布企业、车间、科室（班组）的生产经营管理情况，听取职工群众意见建议，就职工关心、涉及职工切身利益的问题进行沟通、协商、反馈；在推行网络民主管理形式上化点为面，构建“互联网 ”企业民主管理新机制，通过网上职代会提案、网上厂务公开、网上职工代表培训、网上民主管理知识竞赛等方式，降低职工参与门槛，逐步扩大厂务公开知晓参与面，实现公开方式在时间上、空间上的拓展和全过程、全公开的转变，形成线上线下有机融合的职工参与新路径。
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李飞
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