■围场满族蒙古族自治县总工会职工服务中心的工会社工在工作中 本报记者胡小龙摄 （资料图片）
■记者周斐
5年来，全省发展新就业形态劳动者会员61.3万人，建会企业7500多家；
以“县级工会加强年”专项工作为契机，对口联系指导56个县级工会，省市两级实现对167个县级工会对口联系全覆盖；
补助551个基层工会1591.5万元开展规范化建设，开发1658个工会社会工作岗位，补助市、县两级工会购买岗位资金7669万余元；
积极探索新型农业合作社建会，建立了“依托职能部门—带动行业（系统）工会—指导企业工会—成立项目工会—服务农民工”的“链式推进”工作法，全省建立农业合作社工会5000余家……
这些数据，是河北省总工会基层组织建设工作的部分直观量化，折射了河北工会人的责任和担当，体现了工会组织对职工的关心关爱。
党的二十大报告明确指出，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。5年来，省总工会持续扩大工会组织覆盖面，不断提升工会组织规范化水平，增强组织吸引力，为职工建好“家”，让“家”更温馨，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。
■“筑堡垒” 在“加强”中提速
“在驿站里歇一歇、喝喝水、看看报，感觉特别舒服。”近日，在沧州市运河区光荣路户外劳动者驿站，几位环卫工人一边歇息热饭，一边深有感触地说。
以“县级工会加强年”专项工作为抓手，沧州市运河区总工会通过调研了解职工所需，将户外劳动者服务站点的建设和管理作为服务一线劳动者的重要举措，共创建20家户外劳动者驿站，其中光荣路户外劳动者驿站被全国总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”。
“县级工会是连接地方工会和基层工会的重要枢纽和关键节点，是工会发挥桥梁纽带作用的‘桥头堡’，是工会抓基层打基础的‘一线工作部’。加强县级工会规范化建设是一项需要持续发力、久久为功的工作。”据省总工会相关负责人介绍，省总工会组织开展县级工会规范化建设活动，在这一过程中，全省167个县级工会中的123个达到优秀标准，44个达到规范化标准。
为推进新时代县级工会工作创新发展，2021年12月，省总工会印发《河北省总工会关于加强县级工会高质量建设的实施意见》。2022年9月，按照全总部署，制定了《河北省“县级工会加强年”专项工作实施方案》，成立了专项工作专班，召开了全省“县级工会加强年”专项工作启动会。省总工会领导和各部门与56个县级工会进行了对接联系，省、市两级工会实现了对口联系全省167个县级工会的全覆盖，积极推动县级工会实现思想政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的工作目标。
河北的做法得到全总的肯定和认可，在全总“县级工会加强年”专项工作启动会上，河北作为三家典型之一作了发言。
■“强筋骨” 为基层注入新活力
乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会作为“小三级”工会组织的排头兵，直接联系基层、服务职工群众，是全省工会夯实基础、增强活力的关键所在。为让基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，根据省工会十三大工作部署，省总工会在全省开展“小三级”工会规范化建设工作。2021年12月，省总工会印发《河北省总工会关于加强乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设的意见》，推动全省基层工会规范化建设常态化、长效化。
强化工会职能，做细工会工作。针对因经费不足导致基层工会活力不足的问题，省总工会专门划拨支持“小三级”工会开展活动的专项资金。5年来，累计补助乡镇（街道）等工会规范化建设资金1583.5万元。为补充基层工会工作力量，省总工会与民政厅、人社厅联合印发了《河北省工会社会工作岗位管理办法》，开发了1658个工会社会工作岗位，补助市、县两级工会购买岗位资金7669万余元，激发了基层工会的内生动力。
规范化建设工作激活了乡镇工会干部干事的激情。邯郸市邱县新马头镇总工会将建会工作纳入重要议事日程，新建工会4家，吸纳580名职工入会；指导企业工会建立民主管理制度，开展集体协商，提高职工收入等。
“是工会让我病有所依”“是工会帮我打通创业路”……近年来，深州市总工会建立了以乡镇、开发区工会为龙头，统筹辖区内各类产业型、行业型及区域型的基层工会，形成了乡镇、开发区工会、村和企业工会的三级组织网络。
按照“六有”标准严格验收把关，霸州市近三年来共有乡镇总工会9家、村级工会29家、企业工会11家完成了规范化建设。
……
5年来，省总工会共培养选树规范化建设乡镇（街道）工会485个、开发区工会41个、现代农业园区工会25个。小而精，小而全，小而暖，一批叫得响的“小三级”工会品牌纷纷在各地涌现，为基层工作“强筋骨”。
■亮品牌 为建“家”开新局
“建‘家’就是建设工会”，要建设“六家”即忠诚之家、学习之家、法治之家、和谐之家、创新之家、美好之家。这是省直工会创建新时代“职工之家”提出的建家理念和创建标准。
自2019年开展创建新时代“职工之家”以来，在省直工会现辖7个片区工会，51个厅局直属机关工会、企业工会，以及800余个基层工会中，有306个基层工会、381个分工会（工会小组）分别被评为“省直新时代‘职工之家’建设表现突出单位”“省直新时代‘职工小家’建设表现突出单位”。活力四射的基层工会让职工们感到温暖：省直工会抽查情况显示，职工对“家”的满意度在96%以上。省直工会开展的新时代“职工之家”建设工作得到了党政的认可，激发了基层工会的活力，受到了职工的欢迎。
5年来，河北各级工会组织积极探索职工之家建设新模式。
今年1月份，秦皇岛市海港区总工会在人民里社区成立了全省首个社区“共享职工之家”，内设爱“新”驿站、职工书屋、健身活动室、心理咨询室、劳动纠纷调解室等，面向快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播等以灵活就业为主要特征的新就业形态劳动者开放，共享资源，受到广泛欢迎。
如今，在全省各地，不同工会特色、空间特色、服务特色的“共享职工之家”，已屡见不鲜。
“建‘大家’与建‘小家’并举，把建设职工之家作为强基层、补短板、增活力的重要途径，大力推进基层工会规范化建设，不断推动完善建家、评家、管家、兴家的工作体系。”省总工会相关负责人介绍，省总工会研究制定了《河北省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者评选表彰管理实施办法》，组织335对基层工会开展“结对帮促共建”活动，推广省直工会职工之家建设制度和秦皇岛市“共享职工之家”建设经验；推动形成了以“双亮”为前提、以“六有”为基准、以“双争”为动力、以“评家”为手段的建“家”工作新局面。
通过擦亮服务职工工作品牌，为职工提供更加精准暖心的服务，我省的建“家”工作得到了全国总工会的肯定和认可。5年来，我省275个单位和个人荣获全国模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者等荣誉称号；964个单位和个人荣获省级模范职工之家等荣誉。
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王红润 责任编辑：
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王书军
