■上午，郄国强（右）和同事对一起欠薪案件进行询问调查
■下午，郄国强（左）和同事一起外出调查
■记者哈欣
职业名片
他们是人社系统的一支“铁军”。他们的工作并不像那些高光时刻的英雄般耀眼，他们的职业也并不为大众所熟知。他们是工地的“常客”，和农民工打交道最多。为了预防欠薪和解决欠薪，他们的每一天都被“填”得满满当当，尤其是每年春节前的这段时间。默默守护着每一位劳动者的合法权益是他们的职责和使命。临近春节，让农民工安“薪”，他们才能安心。
岗位故事
1月30日上午，石家庄市劳动监察局的一间案件处置室内，监察员郄国强、范静华正在对一起欠薪案件进行调查。这是1月29日国家欠薪线索反映平台转来的投诉线索。从接到线索到核实线索，再到组织各方当事人前来接受询问，主办监察员郄国强仅用了不到一天的时间，效率不可谓不高。
临近春节，约好的当事人有可能“放鸽子”，郄国强一上班就给各方打电话再次确认。“您好，我是石家庄市劳动监察局郄国强……快到了？好，一会儿见。”得到肯定答复后，他内心有了底：“各方配合，一般都能妥善解决。”说着话，郄国强将案卷收进公文包，向石家庄市根治拖欠农民工工资联合接待中心业务大厅走去。
“我们特意从湖北开车赶过来，干了小半年，一分钱没拿到，年前我们还能拿到钱吗？”连夜赶来的农民工有些着急，把郄国强围住你一句我一句问个不停。一边安抚农民工一边查看他们给递过来的资料，郄国强在业务大厅跟农民工聊了起来。原来，去年5月开始，45名湖北籍农民工陆续来到石家庄市某项目工地务工。直至该项目10月完工，农民工也没有拿到工资。项目的劳务分包方将所有人的劳务费支付给了下面的包工头。包工头却用一纸白条打发了农民工。眼看快到春节，包工头不接电话了，农民工们才开始投诉。
不一会儿，欠薪项目的总包方和劳务分包方赶来，人群转移到案件处置室。处置室内，一面面锦旗承载着农民工的信任和感激。对郄国强和他的同事而言，锦旗是荣誉，更是沉甸甸的责任。
郄国强一边询问一边记录，对案情有了基本判断。然而，农民工着急要钱，总包和劳务分包又各有说辞。这考验着劳动监察员的办案能力。
作为有着十几年办案经验的老监察员，郄国强有丰富的经验。
“农民工代表，你们先到外面等一下。”郄国强说。
“领导，我们确实有委屈，劳务费已经付出去，当时赶工期，我们对包工头日结工资。”农民工代表刚离开，劳务分包负责人一脸委屈地说。“法律法规明确规定了农民工工资要通过专用账户发放到农名工的工资卡中，你们怎么做的？你们项目有没有劳资专管员？作为劳务分包，你们有没有农民工名单？有没有考勤表？总包有没有过问过农民工工资的事情？造成今天的局面，你们双方都负有不可推卸的责任。”面对总包和劳务分包负责人的说辞，郄国强通过向其讲解国家以及我省的法律法规进行施压。同时，郄国强对劳务分包负责人的处境表示理解，但表示农民工工资必须解决。
询问过程中，郄国强和同事范静华配合默契，提问环环相扣，让当事人认识到自己的错误所在。他们分别向总包方和劳务分包方负责人发放了《劳动保障监察调查询问通知书》，并要求二人于两日后报送相关资料。这些资料包含项目施工期间全部职工花名册、考勤表、工资支付台账等。这对于二人来说，可是不小的压力。二人表示一定配合劳动监察员报送材料，同时主动与农民工核对工资数额，并想办法解决他们的工资。
随后，农民工代表进入案件处置室，项目总包和劳务分包负责人离开。在走完固定的程序后，郄国强对他们进行安抚，并告知他们准备好所有45名农民工的工资卡、身份证复印件，以备发放工资之用。监察员的话让农民工有了主心骨，农民工代表当场表示：“我相信这里这么多的锦旗，相信你们能尽快帮我们追回工资，让我们过个踏实年！”
当日上午，郄国强约了两起案件的当事人。完成上午的工作时，已过中午十二点。正准备去食堂吃饭，郄国强刚要走进办公楼时，又被其他案件当事人拦了下来。他没有一丝不快，耐心与当事人沟通着。
下午13时30分，郄国强拎起公文包，和同事一起乘车外出调查。车上，两人一直交流着案情，确保现场调查做到有的放矢。
实际上，石家庄市近几年依托大数据分析决策云平台，加强欠薪源头治理，欠薪案件数量有所下降，很少发生农民工年底集中讨薪的现象。郄国强负责的案件绝大多数已经成功解决。他之所以把工作节奏安排得如此紧密，为的就是让农民工在春节前能够顺利领到工资过个舒心年。
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李飞 责任编辑：
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王书军
